Reporterfabrik: Projektassistenz im Medienbildungsprojekt “Brandherd Desinformation”

Befristet, Teilzeit · Essen, Remote
3.000 - 3.500 € pro Monat
Deine Aufgaben

Wir suchen ab dem 1.08. für ein laufendes Projekt (einjährig, mit Aussicht auf Verlängerung) eine Projektassistenz, die in unser kleines dynamisches Projektteam einsteigt, an Recherchen zu Desinformation mitarbeitet, journalistische Workshops mit Jugendlichen organisiert und mitgestaltet sowie Beiträge für die Öffentlichkeitsarbeit erstellt.

Das Projekt:

Brandherd Desinformation“ ist ein Projekt der Reporterfabrik und wird in Kooperation mit der Deutschen Jugendfeuerwehr und dem Deutschen Feuerwehrverband umgesetzt. Deutschlandweit vermitteln wir an verschiedenen Standorten Jugendlichen der Freiwilligen Feuerwehr praxisnah Wissen über die Machart und Wirkungsweise von Desinformation in sozialen Medien, zeigen journalistische Standards auf und setzen diese gemeinsam mit ihnen in Beiträgen um. Zudem schulen wir Multiplikatorinnen und Multiplikatoren der Feuerwehren zum Thema Desinformation und Social Media. Ziel des Projekts ist es, eine junge Zielgruppe mit Nachrichten- und Quellenkompetenz gegen das demokratiegefährdende Potenzial von Desinformation zu stärken – und zivilgesellschaftliche Organisationen bei der Entwicklung einer professionellen Öffentlichkeitsarbeit so zu unterstützen, dass sie das Thema Desinformation und Propaganda innerhalb ihrer Strukturen selbstwirksam bearbeiten können.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Du koordinierst Workshops und Termine im Projekt.

  • Du arbeitest an Video- und Online-Beiträgen mit.

  • Du unterstützt uns bei Recherchen zu Inhalten und der Gestaltung von Workshops.

  • Du unterstützt maßgeblich die Öffentlichkeitsarbeit und den Wissenstransfer im Projekt.

Das bringst du mit
  • Interesse und erste Erfahrungen im Journalismus sowie im Umgang mit Social Media, insbesondere TikTok und Instagram. 

  • Interesse oder Erfahrung mit dem Thema Desinformation ist ein Plus.

  • Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen.

  • Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten im Team.

  • Lust auf ein dynamisches Umfeld.

  • Reisebereitschaft.

  • Erfahrung im administrativen Bereich ist ein Plus.

  • Wir suchen jemanden, der uns 1-2 Tage die Woche in unserem Büro in Essen unterstützen kann. 

Das bieten wir
  • Kollegiales Team: Ein unterstützendes und motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.

  • Eigenverantwortung: Die Möglichkeit, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten.

  • Jobticket-Zuschuss: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket i.H.v 15 Euro.

  • Ein transparentes CORRECTIV-internes Gehaltssystem, in dem wir geeignete Bewerberinnen und Bewerber je nach Berufserfahrung und Kenntnissen einordnen.

  • Ein Bruttogehalt in der Spanne von 3.000 - 3.500 Euro/Monat (auf Vollzeit gerechnet) je nach aufgabenrelevanter Vorerfahrung.

  • Zusatzleistungen: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 25 Prozent und bieten weitere attraktive Gehaltsextras.

  • Weiterentwicklung: Die Möglichkeit, in Bereichen dazuzulernen, die dir wichtig sind, und deinen Aufgabenbereich zu erweitern.

  • Regelmäßige Feedbackgespräche: Entwicklungsgespräche, die dir helfen, beruflich und persönlich zu wachsen.

So bewirbst du dich
Bitte bewirb dich mit einem Motivationsschreiben und deinem Lebenslauf, ggf. mit Links und Arbeitsproben mit einem Klick auf das Feld ganz unten "Auf diese Stelle bewerben". Miriam Bunjes und Lara Grewe sind deine Ansprechpartnerinnen.
Über uns
CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen.     
 

Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat*innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel LGBTQIA+-Menschen, Nicht-Akademiker*innen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung.

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