Deine Aufgaben
Für unsere Jugendredaktion Salon5 suchen wir ab April eine*n Werkstudierende in Hamburg-Bergedorf. Unsere Zielgruppe ist zwischen 13 und 18 Jahren alt. Wir arbeiten mit Jugendlichen zusammen und produzieren für unser Salon5-Webradio Podcasts und Videos. Wir erzählen aus der Zielgruppe heraus, vermitteln Medienkompetenz und interessieren uns für alle Themen, die junge Menschen bewegen. Unsere Geschichten sind lokal, bunt und persönlich. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit den Jugendlichen zusammen und gehen auf Menschen zu. Unsere Geschichten verbreiten wir auf den sozialen Netzwerken und bereiten sie so auf, dass sie junge Menschen ansprechen.
Bei uns wirst du Teil eines redaktionellen Netzwerks, das intensiv kooperiert, schnell lernt und sich ständig weiterentwickelt. Wir gehen Wege, die anderen zu schwierig sind. Wir bauen etwas komplett Neues auf.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Du arbeitest in engem Austausch mit Jugendlichen zusammen
Du erstellst redaktionelle Inhalte und produzierst das Radio-Programm
Du betreust unsere Social-Media-Kanäle
So bewirbst du dich
Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben mit einem Klick auf das Feld ganz unten “Auf diese Stelle bewerben” und beantworte uns dabei diese Fragen:
Welche Erfahrungen hast du mit der Arbeit mit Jugendlichen?
Welche Erfahrungen hast du mit Podcasts und Social-Media?
Was glaubst du, welche Themen für Jugendliche relevant sind?
Über uns
CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen. Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat*innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel LGBTQIA+-Menschen, Nicht-Akademiker*innen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung.
