Deine Aufgaben
Wir bauen CORRECTIV.Studio auf – eine interne Kreativabteilung und ein Netzwerk aus freiberuflichen Designer*innen innerhalb und außerhalb Deutschlands.
Das Studio widmet sich der Entwicklung wirkungsvoller journalistischer Arbeiten, die die Demokratie stärken.
Mit einem nutzerzentrierten Ansatz analysieren, konzipieren, skizzieren und entwickeln wir die Geschichten, die wir erzählen – und wählen für jede Erzählung das wirkungsvollste Medium.
CORRECTIV.Studio ist verantwortlich für alle internen Designanfragen innerhalb der Organisation und leitet Design-Briefings an unser Netzwerk aus freiberuflichen Designer*innen und Künstler*innen weiter.
Zudem wird CORRECTIV.Studio an langfristigen kreativen Projekten für CORRECTIV arbeiten.
Zu deinen Aufgaben gehören:Du managst unseren Freelance-Pool und trägst zum Aufbau unserer kreativen Community bei
Du verwaltest unser internes Systems für Designanfragen und leitest Anfragen an unser Netzwerk von Designer*innen (innerhalb und außerhalb Deutschlands) weiter
Du behältst den Status und die Bearbeitung der Design-Tickets im Blick
Du unterstützt bei allgemeinen organisatorischen Aufgaben
So bewirbst du dich
Bitte bewirb dich mit einem Motivationsschreiben und deinem Lebenslauf, ggf. mit Links und Arbeitsproben mit einem Klick auf das Feld ganz unten "Auf diese Stelle bewerben".
Anwar ist dein Ansprechpartner.
Über uns
CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen. Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat*innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel LGBTQIA+-Menschen, Nicht-Akademiker*innen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung.
