Skripter*in für den TikTok-Kanal „Türkei100“

Freelancing, Teilzeit · Remote

Deine Aufgaben

CORRECTIV produziert im Auftrag des öffentlich-rechtlichen Content-Netzwerks funk den TikTok-Kanal „Türkei100“. Wir suchen kreative Köpfe, die den Kanal gemeinsam mit uns noch erfolgreicher machen wollen!

Zu deinen Aufgaben gehören:
  • Du entwickelst kurze, spannende Skripte für TikTok-Videos auf Basis von bestehenden Recherchedossiers und Content-Ideen

  • Sprache und Dramaturgie passt du an die TikTok-Zielgruppe an

  • Du arbeitest eng mit Redaktion, Schnitt & Community-Team zusammen

Das bringst du mit
  • Gespür für Storytelling und Dramaturgie

  • Gespür für virale Inhalte, Trends und plattformspezifische Dynamiken auf TikTok

  • Türkischkenntnisse von Vorteil

  • eigenständige, zuverlässige und kreative Arbeitsweise

Das bieten wir
  • flexibles Arbeiten auf Honorarbasis je nach Erfahrung

  • Bezahlung pro Skript

So bewirbst du dich

Bitte melde dich mit einem Lebenslauf und Arbeitsproben bei uns, indem du unten auf „Auf diese Stelle bewerben“ klickst. Cem Bozdogan ist dein Ansprechpartner.


Wenn du willst, beantworte uns auch gerne folgende Fragen (optional):

  • Welchen Content auf TikTok verfolgst du regelmäßig und wieso?

  • Was macht deiner Meinung nach ein erfolgreiches TikTok-Video aus?

  • Wie würdest du einen TikTok-Kanal rund um die Türkei inhaltlich und visuell gestalten?


Mehr Informationen zum Projekt findest du auf der Seite von funk

Wir freuen uns auf dich!

Über uns
CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen.     
 

Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat*innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel LGBTQIA+-Menschen, Nicht-Akademiker*innen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung.

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