Deine Aufgaben
Du entdeckst Geschichten in Daten und nutzt Daten für die Erstellung kreativer visueller Formate. Du wirst unsere Kolleg*innen dabei unterstützen, spannende Themen und Recherchefragen in ihren Beats zu identifizieren und eigenständig den datengetriebenen Teil von Recherchen durchzuführen. Der Arbeitsbereich erstreckt sich von lokalen bis hin zu internationalen Themen, die jeweils auf die Menschen vor Ort anwendbar sind. Der Schwerpunkt liegt auf der Aufbereitung und Analyse von Datensammlungen, ergänzt durch ein tiefes Verständnis, Daten in visuelle Geschichten umzusetzen (zB Charts, Grafiken, Karten).
Konkret gehören dazu:
Aufspüren, Sammeln und Aufbau von Datensätzen
Statistische Analyse von Datensätzen aus strukturierten Datenbanken
Einfache Visualisierungen (Datawrapper)
Tiefes Verständnis für die Umsetzung der Daten in eine kreative und informierende Visualisierung, die im Team entwickelt wird
Aufbereitung von Rechercheergebnissen für Kolleginnen und ein Netzwerk lokaler Journalistinnen
Beratung bei der Umsetzung komplexer Datenprojekte mit verschiedenen Partnern (koordinierte Anfragen, Crowdsourcing, Standardisierung öffentlicher Daten aus mehreren Bundesländern)
So bewirbst du dich
Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben mit einem Klick auf das Feld ganz unten “Auf diese Stelle bewerben” und beantworte uns dabei diese Fragen:
Welche Erfahrungen hast du in den beschriebenen Bereichen?
Welche Fähigkeiten kannst gerade du in unser Team einbringen?
Was möchtest du bei uns umsetzen?
Deine Ansprechpartner sind Justus von Daniels und Anette Dowideit.
Bitte reiche deine Bewerbung bis spätestens zum 31. Juli 2025 ein. Bewerbungen, die danach eingehen, können wir leider nicht mehr berücksichtigen.
Über uns
CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen. Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat*innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel LGBTQIA+-Menschen, Nicht-Akademiker*innen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung.
